Voraussetzung für ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches und bedarfsorientiertes Vorgehen. Die Basis dafür bilden gezielte Analysen, die sowohl vorab als auch im Laufe des Prozesses die genaue (gesundheitliche) Situation im Unternehmen widerspiegeln.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Seit Ende 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Arbeitsschutzgesetz §4 Nr.1 und §5 Absatz 3 Nr.6 verankert. Die Arbeitgeber werden damit verpflichtet, körperliche und psychische Gefährdungen gleichermaßen zu berücksichtigen.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung kann als wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens – durch richtige Kommunikation und Maßnahmenableitung – genutzt werden. Denn die eigentliche Herausforderung ist oft nicht die Erfassung von Gefährdungen sondern die Vor- und Nachbereitung. Wir bereiten für Sie vor, sorgen für eine gesetzeskonforme Ausführung und interpretieren die Ergebnisse sorgfältig.
Arbeitsplatzanalysen
Mit Hilfe der Arbeitsplatzanalyse können individuelle Belastungen bestimmter Mitarbeiter(-gruppen) frühzeitig identifiziert werden. Mitarbeitergespräche und ergonomische Analysen sind dabei wirksame Instrumente, um mögliche Zusammenhänge zwischen der Arbeitssituation und den jeweiligen Beschwerden sichtbar zu machen. Eventuelle Gefährdungen können so aufgedeckt und entsprechende Maßnahmen zur Veränderung eingeleitet werden.
Mitarbeiterbefragungen
Zielgerichtete Maßnahmen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Rahmen des Gesundheitsmanagements. Befragungen bestimmter Mitarbeitergruppen sind im Rahmen der Organisationsentwicklung ein geeignetes Mittel, um einen Überblick über die Ist-Situation im Unternehmen zu erhalten, Kennzahlen zu liefern und Entwicklungen sichtbar machen zu können. Sie dient insbesondere dazu, Stärken und auch Verbesserungspotenziale zu bestimmten Schwerpunkten im Unternehmen aufzuzeigen.
Fehlzeitenmanagement
Mit dem Fehlzeitenmanagement richten wir eine planvolle Managementstrategie ein, die darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu fördern und gesundheitsbedingte Ausfälle zu minimieren. Vor- und Fürsorge stehen dabei im Mittelpunkt.
UNSERE LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK
Wir stehen Ihnen als Berater und Begleiter zur Seite. Vereinbaren Sie gerne Ihr unverbindliches Beratungsgespräch.
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Analysen
Die Basis für ein strategisches und bedarfsorientiertes Vorgehen sind wirksame Analysen. Von Arbeitsplatzanalyse bis zur Gefährdungsbeurteilung sind wir Ihr Ansprechpartner.
Unser VorgehenVoraussetzung für ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches und bedarfsorientiertes Vorgehen. Die Basis dafür bilden gezielte Analysen, die sowohl vorab als auch im Laufe des Prozesses die genaue (gesundheitliche) Situation im Unternehmen widerspiegeln.
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Arbeitsplatzanalysen
- Mitarbeiterbefragungen
- Fehlzeitenmanagement
- Demografiemanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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Beratung
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einer gesunden Organisation mit fachkundiger Beratung. Unsere Experten sorgen für eine nachhaltige Verankerung der Gesundheit als Erfolgsfaktor.
Unsere Begleitung
Wir beraten und begleiten Sie bei der Einführung und Entwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen mit einem fachkundigen Team und mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Organisationsentwicklung
- Begleitung von Steuerungskreisen
- Psychosoziale Beratung
- Gesundheits- und Sozialberatung
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Prävention
Mit zielorientierten Maßnahmen zu individuellen Themenschwerpunkten leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Stärkung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
Unsere Maßnahmen
Als Tochterunternehmen der Bahama-Sports GmbH können wir bei der Durchführung von Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung auf einen umfangreichen Leistungskatalog zurückgreifen. Die Maßnahmen werden von qualifizierten und staatlich geprüften Sport- und Gymnastiklehrern, Bewegungspädagogen, Physiotherapeuten und vgl. durchgeführt.
- Gesunde Auszubildende
- Workshops, Seminare, Impulsvorträge
- Gesundheitstage
- Kursangebote
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Weiterbildung
Die persönlichen Kompetenzen des Einzelnen sind in der Arbeitswelt mehr denn je gefordert. Durch unsere Angebote können Sie Herausforderungen aktiv angehen.
Unsere Kompetenzen
Der gesellschaftliche Wandel stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Die persönlichen Kompetenzen eines jeden Einzelnen werden immer mehr gefordert. Mit unseren Angeboten im Bereich Coaching und Weiterbildung stellen Sie sich dem stetigen Wandel, erweitern Ihre Kompetenzen und lernen so, mit den Herausforderungen bestmöglich umzugehen.
Unsere Angebote werden individuell und hinsichtlich der Zielgruppe und Inhalten Ihren Wünschen entsprechend angepasst.
- Führungskräftetraining
- Individuelles Coaching
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Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsberater/in
