Der gesellschaftliche Wandel stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Die persönlichen Kompetenzen eines jeden Einzelnen werden immer mehr gefordert. Mit unseren Angeboten im Bereich Coaching und Weiterbildung stellen Sie sich dem stetigen Wandel, erweitern Ihre Kompetenzen und lernen so, mit den Herausforderungen bestmöglich umzugehen.

Führungskräftetraining

Die Anforderungen an Führungskräfte in Organisationen sind vielfältig und haben sich in den letzten Jahren auch aufgrund der verschiedenen gesellschaftlichen Entwicklungen verändert. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements nehmen sie in Ihrer Leitungsfunktion eine wichtige Rolle ein, um Mitarbeiter für ein gesundheitsbewusstes und leistungsförderndes Verhalten zu motivieren. Wir bieten Ihnen zu verschiedenen Schwerpunkten Seminare an, die wir zeitlich und inhaltlich auf Ihr Unternehmen und die Wünsche abstimmen.

Eine Auswahl an möglichen Seminarthemen finden Sie hier:

+ Seminar „Gesund führen“

+ Seminar „Sucht und Suchtprävention“

+ Seminar „Kommunikation und Führung“

+ Seminar „Konfliktlösung und – moderation“

Individuelles Coaching

Die vielen Trends der vergangenen Jahrzehnte, wie Digitalisierung, Globalisierung und beschleunigte Prozesse haben die Anforderungen im beruflichen und privaten Alltag stark verändert. Wir stehen in unserem Leben permanent vor neuen Herausforderungen, seien es Veränderungen am Arbeitsplatz, eine steigende Arbeitsbelastung, ständige Erreichbarkeit oder andere unvorhergesehene Ereignisse. 

Im Rahmen eines individuellen Coachings werden Sie dabei unterstützt, den eigenen (Berufs-)Alltag effizienter zu strukturieren und zu bewältigen. Ziel ist es dabei u.a. die persönlichen Kompetenzen zu erweitern, andere Perspektiven kennenzulernen und die eigene Arbeitsweise mit professioneller Unterstützung zu reflektieren.

Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsberater/in

Wer in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter investiert, fördert eine nachhaltige Arbeitskultur und zeigt Weitblick. Unsere Ausbildung befähigt Ihre

Mitarbeiter/innen zur Beratung von Kollegen bei gesundheitlichen Problemen, psychosozial bedingten Auffälligkeiten, Konflikten oder Krisen am Arbeitsplatz. Sie begleiten und unterstützen die Betroffenen im Unternehmen, geben Informationen und vermitteln zu professionellen ambulanten Beratungs- und Behandlungsstellen, Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken. Die Beratung erfolgt unmittelbar, schnell und effektiv.

Einen Auszug aus den Inhalten der Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsberater/in finden Sie hier:

+ Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation und Entwicklung von Kompetenzen für eine erfolgreiche, motivierende Gesprächsführung im betrieblichen Alltag.

+ Interner und externer Aufbau von Versorgungsstrukturen und Kooperationsmöglichkeiten.

+ Rechtliche Grundlagen und organisatorische Rahmenbedingungen zur Beratung im Betrieb.

+ Theorie und Praxis zum Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie Aufbau von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B.: Ernährung, Bewegung, Entspannung)

+ Früherkennung von psychosozialen Problemlagen, Auffälligkeiten und psychosomatischen/psychischen Erkrankungen

+ Vermittlung von Fachkenntnissen zu Symptomatiken, Ursachen, Entwicklung und Folgen im Betrieb auftretender Erkrankungen.

+ Persönliche Entwicklung von Berater/innen in Form von Selbsterfahrung.

Die Inhalte werden je nach Unternehmen oder Branche bedarfsorientiert angepasst, verändert oder erweitert.